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Inscriptions pour la formation 2012 du réseau REPAS

Un compagnonage comme formation à la culture coopérative

Animée avec la participation d’une douzaine de coopératives souvent associées à des écolieux (Ardelaine, le Vieil Odon, Ambiance Bois, La Chaud, La Batailleuse, ...) cette formation qui s’adresse aux jeunes est une formidable occasion de découvrir qu’il n’y a pas que compétition et individualisme exacerbé pour construire une vie, et de s’en donner les moyens par les liens qu’elle crée, et par les expériences fortes qu’elle donne à vivre.

Voici l’annonce proposée dans Passerelle Eco n°43 :

Projet : La seizième promotion du compagnonnage du RÉSEAU REPAS

Un parcours personnalisé de février à juin 2012

Pourquoi compagnonnage alternatif et solidaire ?

Parce que le compagnonnage évoque l’apprentissage dans l’itinérance : c’est partir à l’aventure, à la rencontre et s’enrichir d’expériences de travail dans un réseau.

Offre :

En remettant l’homme au centre des entreprises

En favorisant le développement d’un engagement citoyen

En permettant à des jeunes d’explorer et de définir les bases d’une activité professionnelle et d’un projet de vie

En impulsant de nouvelles réalisations dans le champ de l’économie sociale et solidaire Son histoire et ses acteurs : Depuis une vingtaine d’années, le Réseau d’Échanges et de Pratiques Alternatives et Solidaires regroupe une trentaine d’entreprises dans toute la France. Celles-ci ont concrètement mis en œuvre des pratiques économiques gardant une distance sur le profit, la course à la consommation ou le tout à l’économie.

Elles inscrivent leur sens dans le concret de pratiques libres et solidaires et se reconnaissent d’une culture commune bien qu’elles aient des métiers et des organisations d’équipe différents :

– Lorsqu’elles sont dans l’agriculture, elles créent une structure collective regroupant des partenaires autour d’une production diversifiée et une commercialisation associant les consommateurs. Elles sont alors souvent à l’initiative de modes d’accueils touristiques, ou pédagogiques, permettant d’aller à la rencontre des hommes, de leurs métiers et de leur environnement.
– Lorsqu’elles sont dans la transformation d’une ressource locale, elles adoptent des structures coopératives. Elles stimulent le développement économique et social dans leur environnement en générant, ou participant, à un foisonnement d’activités autour de filières.
– Lorsqu’elles sont dans le culturel ou le social, elles mettent en œuvre des modes de management déhiérarchisé, où chacun est une personne avant d’être une performance.

Comment transmettre et affirmer notre culture d’entreprise en contribuant à la réalisation de nouveaux projets ?

Cette question ainsi que de nombreuses demandes de stages dans les structures ont amené le réseau REPAS à concevoir en 1997 un parcours dans les entreprises, organisé sous la forme d’un "compagnonnage alternatif et solidaire". Il accueille chaque année une quinzaine de compagnons (de 18 à 35 ans) pendant 5 mois, du 10 février au 22 juin 2012, sous réserve de l’agrément par la Région Massif Central .